إعداد نظام الرواتب والمزايا

نقوم ببناء نظام إجمالي العوائد على أساس أن إجمالي العوائد يغطي “كافة السبل المتوفرة التي تستطيع الشركة الاستعانة بها لجذب وتحفيز واستبقاء الموظفين”. ومن ثم نقوم بتصميم برامج الرواتب والمزايا. ونقوم بإعداد سياسة الرواتب بناءً على طلب الشركات بحيث تصبح تلك الرواتب إما متوافقة مع معدلات السوق أو تفوق هذه المعدلات أو تقل عنها، مقارنة بسوق العمل والوظائف المماثلة. كمنا نقوم ببناء هيكل الرواتب ونوصي كذلك بالمزايا والمنافع الأخرى.